Door mijn brede opleiding Business Studies met de afstudeerrichting HRM voel ik me thuis in veel aspecten van het bedrijfsleven. Mijn hart klopt sneller bij de combinatie waarin persoonlijke groei van medewerkers en de groei van de onderneming samenkomen. 

Mijn werkervaring startte destijds bij een grote sportorganisatie met een diverse groep stakeholders. Op de HR-afdeling was ik verantwoordelijk voor de ontwikkelcyclus van het vaste personeel. Verder gaf deze rol mij ervaring in alle voorkomende HR-taken, zoals in-, door- en uitstroom van medewerkers. Mijn kracht ligt in het aanvoelen van wat er speelt binnen verschillende lagen van een organisatie en het verbinden van deze lagen om een harmonieus werkklimaat te creëren. Mijn overtuiging hierbij is dat een sterke verbinding tussen de medewerkers en de bedrijfsdoelen zorgt voor duurzame groei.

In het mkb heb ik mijn horizon verbreed met een scala aan ervaringen in logistiek, ordermanagement, financiële processen en HR-werkzaamheden. Door mijn combinatie van ervaring in zowel grote organisaties als het mkb, breng ik een unieke mix van strategisch inzicht en praktische vaardigheden. Ik streef ernaar om waarde toe te voegen aan elke organisatie waarin ik werk, door niet alleen te focussen op de operationele taken, maar ook op de menselijke kant van het bedrijfsleven.