Toekomstscenario’s de Betho

Na de invoering van de Participatiewet in 2015 is er een nieuwe ‘ordening’ ontstaan voor inwoners die op zoek zijn naar werk, met of zonder ondersteuning. De Betho is al bijna 70 jaar een begrip in Zeeland voor werknemers die niet zonder begeleiding of aanpassingen aan het werk kunnen. Recent is door het ministerie omarmt dat de ondersteuningsbehoefte en complexe problematiek onder de doelgroep groeit. Welke toekomstmogelijkheden zijn er voor de Betho in deze nieuwe ordening en ontwikkelingen? Om dit te onderzoeken is AddVision een proces gestart met bestuurders, beleidsmakers, managers, klantmanagers, jobcoaches en collega SW-bedrijven. Door middel van meerdere werksessies, verdiepende analyses en verschillende interviews zijn de uitdagingen en mogelijkheden in kaart gebracht. Het resultaat is een besluitvormend document met handvatten voor De Betho en de gemeenten om door te ontwikkelen.