De Zeeuwse arbeidsmarkt versterken, dat is waarom AddVision Talent voor Zeeland heeft ontwikkeld. Door het aanbieden van traineeships in samenwerking met Zeeuwse organisaties willen we uitdagende startersfuncties creëren voor hoog opgeleide starters in Zeeland én Zeeuwse organisaties voorzien van jong talent. 

Een traineeship betekent dat je aan de slag gaat in een Zeeuwse organisatie, vaak op verschillende afdelingen of met verschillende opdrachten. Daarnaast volg je in totaal 40 trainingsdagen op vrijdag, het ontwikkelprogramma van Talent voor Zeeland. Dat ontwikkelprogramma is inmiddels een bewezen concept met een combinatie van workshops, trainingen, bedrijfsbezoeken, casestudies en teambuilding. Er wordt zowel gewerkt aan soft- en hard skills in een logische volgorde gedurende het traineeship. 

Zo kunnen hoogopgeleide starters op de arbeidsmarkt ontdekken waar hun talenten liggen én hoe tof het is om in Zeeland te werken. Deze starters hebben vaak ook zelf nog een ontwikkelbehoefte na hun opleiding en daarom is dit traineeship een mooie stap van studeren naar werken in Zeeland. 

Als initiator van Talent voor Zeeland verzorgt AddVision het project- en programmamanagement, de financiering en communicatie. Onze rol is het vinden en aansluiten van nieuwe opdrachtgevers en samenwerkingspartners en de werving en selectie van trainees. In de opstartfase is dit project gefinancierd vanuit de Human Capital regeling van Provincie Zeeland. 

Elk jaar start er in oktober een nieuwe groep trainees. Inmiddels hebben bijna 50 jonge talenten het traineeprogramma doorlopen. Benieuwd of het traineeship iets voor jou is? Of ben jij een organisatie op zoek naar jong talent? Neem dan contact op via info@talent-voor-zeeland.nl